Al lavoro nessuna esclusa. | Piazza Grande
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22 Mar Al lavoro nessuna esclusa.

Si fa largo la figura del manager dell’inclusone.

Di Jonathan Mastellari.

«Lavoriamo per sviluppare e capire i bisogni relativi a 6 macroaree tematiche (gender, comunità LGBTIQ+, people with disability, generational, multiculturalità e work and life balance. Il nostro obiettivo è coinvolgere i e le dipendenti su questi temi». Intervista a Consuelo Battistelli, “Diversity Engagement Partner” per IBM Italia. L’obiettivo di questo ruolo è quello di potenziare l’inclusione delle diversità all’interno dell’ambiente lavorativo.

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